El plan que sí se ejecuta — porque está diseñado para ejecutarse
Un buen diagnóstico sin un plan ejecutable es papel mojado. PsyRisk transforma cada hallazgo de la batería y del SVE en planes con responsable, plazo, evidencia y métrica de cierre.
Tres razones por las que un plan de intervención termina archivado
Si reconoces alguna en tu empresa, este servicio existe exactamente para eso.
Plan genérico copiado
"Programa de pausas activas + taller de manejo del estrés" para todas las empresas. Cuando todo aplica, nada cambia.
Sin responsable claro
"El área de gestión humana lo coordinará". Cuando todo el mundo es responsable, en realidad nadie lo es. Las acciones pierden tracción a las dos semanas.
Sin evidencia ni cierre
El plan se "ejecuta" pero no hay registro fotográfico, lista de asistencia ni indicador de impacto. Auditoría externa lo declara incumplido.
Tres niveles de prevención — distintos niveles de profundidad
Adoptamos el marco clásico de salud pública adaptado al riesgo psicosocial. Cada plan combina los niveles que tu empresa necesita.
Eliminar la fuente del riesgo
Rediseño de cargas, ajuste de turnos, redefinición de roles, políticas anti-acoso, modelos de liderazgo. El cambio actúa sobre la causa, no sobre el síntoma.
Detectar y mitigar antes de que escale
Pulsos cortos, líneas de escucha, capacitaciones específicas, mentoría, programas de gestión del estrés. La acción atenúa el impacto cuando el riesgo ya está presente.
Atender el caso ya instalado
Acompañamiento clínico individual, derivación a EPS o ARL, planes de retorno laboral, gestión de reincidencias. Recupera al colaborador y reduce el costo organizacional.
Intervenciones probadas por dominio crítico
Cuatro dominios típicos de la batería con su set de acciones recomendadas. Tu plan se construye eligiendo entre estas (y otras) según tus hallazgos.
Liderazgo y relaciones sociales
Frecuente- Diagnóstico 360° de líderes
- Programa de liderazgo saludable
- Mentoría cruzada entre áreas
- Política anti-acoso operativa
Demandas del trabajo
Recurrente- Análisis de cargas por puesto
- Rediseño de turnos y descansos
- Talleres de gestión del estrés
- Política de desconexión laboral
Control sobre el trabajo
Frecuente- Modelos de autonomía por rol
- Plan individual de desarrollo
- Capacitación técnica focalizada
- Rituales de retroalimentación estructurada
Recompensa y reconocimiento
Manejable- Política de reconocimiento no monetario
- Bandas salariales transparentes
- Programa de beneficios flexibles
- Comunicaciones de logros equipo
Lo que tiene que tener un plan para que se ejecute
Cada plan que sale de PsyRisk contiene estos siete elementos — sin excepción. Si falta uno, el plan no se publica.
Plan de intervención #18 · Liderazgo en planta
El estado de los planes a la vista de quien lo necesita
Cada plan se mueve por etapas y deja huella en cada paso. Tu equipo, el comité y la auditoría ven lo mismo.
Pendiente 3
En curso 4
Verificación 2
Cerrado 5
Tus hallazgos merecen un plan que se ejecute
Cotizamos plan a la medida sobre los resultados de tu última batería o SVE.
Lo que más nos preguntan sobre planes
¿Necesito tener la batería aplicada para contratar planes?
Lo recomendable, sí — los planes se diseñan sobre hallazgos. Si ya tienes una batería reciente (de PsyRisk u otro proveedor) trabajamos sobre ella. Si no, lo natural es contratar el paquete integrado para tener línea base e intervención coherentes.
¿Quién ejecuta el plan: PsyRisk o mi empresa?
El responsable formal siempre es tu empresa (lo exige la normativa SST). PsyRisk participa como diseñador, facilitador de capacitaciones y verificador independiente. Tú decides qué actividades ejecutas internamente y cuáles tercerizas con nosotros.
¿Cuánto cuesta un plan de intervención?
Depende de las acciones seleccionadas y del tamaño de la población. Una capacitación grupal típica arranca en $650.000 COP. Un programa completo de liderazgo saludable (3 meses) ronda los $3.500.000 COP. Cotizamos por plan, no por suscripción.
¿Las capacitaciones son virtuales o presenciales?
Ambas. Las virtuales se dictan en vivo (no son grabaciones). Las presenciales las llevamos a tu sede en Bogotá, Cundinamarca y la región central. Para otras regiones evaluamos viáticos en la cotización.
¿Qué pasa si un plan no logra su objetivo?
Lo documentamos honestamente y diseñamos una iteración. Un plan que no impacta es información valiosa: nos dice que la causa está en otro nivel (estructural, externo, etc). PsyRisk no factura nuevos servicios por reintentar — entra dentro del acompañamiento del ciclo.
Convierte el diagnóstico en cambio real — no en otro PDF olvidado
Diseñamos el plan, capacitamos al equipo, registramos la evidencia y verificamos el impacto. Cierre del ciclo, sin medias tintas.